選考プロセス

一般的な例ですので、若干の変更がある場合もあります

1. 応募

人事総務部 採用担当あてに、履歴書、職務経歴書をお送りください。

2. 書類選考

お送りいただいた応募書類に基づき、書類選考を行います。
選考結果は合否に関わらずご連絡いたします。
お送りいただいた書類は、返却いたしませんのでご了承ください。

3. 一次面接

募集部門のマネージャーや人事担当者が面接を行います。

4. 二次面接

人事責任者と募集部門の部門長などによる面接、筆記試験を行います。

5. 内定

入社にあたって必要な説明をさせていただきます。
入社時必要書類の記入や健康診断の受診をお願いしています。

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